1: エルボードロップ(愛知県)＠＼(^o^)／ 2016/07/03(日) 23:36:03.67 ID:TvDc3UsG0● BE:342992884-PLT(13931) ポイント特典
ツイッター上でこんな投稿が話題になったことがあった。

「会社側『休暇は信用を消費して使うもの。それが例え結婚式だろうと葬式だろうと関係ない。１回休むごとに、君は信用を失っている。
君が遊びで休暇をとるのも、冠婚葬祭で休暇をとるのも、我々にとっては同義です』って言われたのが今年一番衝撃だった」

■「休むと他のみんなも休みたくなるから有給取るな」と言われた人も

「休暇は信用を消費して使うもの」という滅茶苦茶な考えがまかり通っているとは恐ろしい。
元々の投稿は2014年のものだが、2016年6月下旬、別のユーザーによって再び投稿され、またネットで話題となっている。

残念ながら、こうした企業は意外とあるようで、会社から「ほぼほぼ同じこと言われる」という人は次のように投稿している。

「休むと、他のみんなも休みたくなるから、有給取るな、とかね。冠婚葬祭も、どんな親しい間柄であれ、通夜参列で十分。間に合わないなら遅刻していけって。休むやつに信用して仕事与えられないのだって」

（続く）
https://news.careerconnection.jp/?p=25488

3: リキラリアット(dion軍)＠＼(^o^)／ 2016/07/03(日) 23:36:59.04 ID:tHDFk6RH0
休めない雰囲気をつくるのがブラック企業です

82: フルネルソンスープレックス(茸)＠＼(^o^)／ 2016/07/04(月) 00:24:30.69 ID:rAKk+hfz0
>>3
休めないぎりぎりの人員配置をするのがスーパーブラックです

4: 32文ロケット砲(大阪府)＠＼(^o^)／ 2016/07/03(日) 23:38:08.80 ID:Z0/P7TFm0
経営者が、ごっこの域を出てないから、甘え

5: ブラディサンデー(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2016/07/03(日) 23:38:12.78 ID:fNuLdmMQ0
有休買い取ってくれ

6: ジャンピングDDT(空)＠＼(^o^)／ 2016/07/03(日) 23:40:06.94 ID:1mud0o9n0
まじかよ今年の有給もう半分消費した

8: ストレッチプラム(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2016/07/03(日) 23:40:21.66 ID:OwPlC48vO
一人でも休んだら業務に支障が出るなら
それは会社側の責任ですな

10: エメラルドフロウジョン(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2016/07/03(日) 23:41:00.76 ID:U3ssdfJf0
社名出せよ社名

11: ドラゴンスープレックス(庭)＠＼(^o^)／ 2016/07/03(日) 23:41:14.85 ID:yapP8Y6R0
酷いな。2、3月になると総務部の連中にまとめて1週間有給消化してくれってメール入るわ。毎年冬になると北海道旅行に行ってるが有給使えない会社ではもう働けないなw

12: キングコングラリアット(大阪府)＠＼(^o^)／ 2016/07/03(日) 23:41:35.62 ID:OlwKwRHE0
そういう会社にしか就職できなかった自分の無能さを恨めよ

13: ジャーマンスープレックス(大阪府)＠＼(^o^)／ 2016/07/03(日) 23:41:52.29 ID:5BxtiTY/0
有給は本気で体調を崩した時しか使ってはならない

16: 断崖式ニードロップ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2016/07/03(日) 23:42:59.72 ID:mOAnyNH10
アホちゃうの。
有給どう使おうが勝手やんけ。

18: エルボードロップ(禿)＠＼(^o^)／ 2016/07/03(日) 23:43:40.22 ID:wD08PD9X0
そんな事言われたらますます有給取りたくなるわ

19: キチンシンク(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2016/07/03(日) 23:43:52.46 ID:uOfqdbmD0
そんな会社なんか社名公表して辞めちまえ

21: 河津掛け(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2016/07/03(日) 23:44:37.94 ID:K9rmeIKj0
毎年消えるの何とかして

あと何で有給沢山とっても問題ない奴と
少しでもとると嫌味言われる奴（俺）の2種類いるんだ？

29: ボマイェ(青森県)＠＼(^o^)／ 2016/07/03(日) 23:49:53.65 ID:8Vl7BZas0
>>21
仕事出来るやつか出来ないやつか

30: 急所攻撃(空)＠＼(^o^)／ 2016/07/03(日) 23:50:24.16 ID:fUCOclYB0
>>21
なんでそんな自虐的なこと聞くのｗｗｗ

22: 稲妻レッグラリアット(兵庫県)＠＼(^o^)／ 2016/07/03(日) 23:45:51.61 ID:mHTvqZVT0
その人が有給とったら仕事が止まるってほどでもないだろうに、
ほとんどカルト思考だよなあ。

23: ニールキック(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2016/07/03(日) 23:46:12.59 ID:fvJB1VUm0
せめて使わなかった分は金払えや

24: 腕ひしぎ十字固め(茸)＠＼(^o^)／ 2016/07/03(日) 23:46:56.22 ID:dvGm48EU0
そんな信用いらんわ

27: かかと落とし(富山県)＠＼(^o^)／ 2016/07/03(日) 23:48:13.17 ID:hy+s7Jss0
全員で休む方法模索しろ
時代に合わせられないなら市場から撤退しろ

28: バズソーキック(庭)＠＼(^o^)／ 2016/07/03(日) 23:48:52.04 ID:k+bc6yhS0
上司『有給取ってくれ！』
俺『じゃぁ仕事減らしてください』

上司『(´・ω・`)』
俺『(´・ω・`)』

俺『じゃあ、取りあえず●日休みます』
上司『すまんな。』

これが普通なんじゃね？

32: トペ コンヒーロ(東京都)＠＼(^o^)／ 2016/07/03(日) 23:50:47.52 ID:KACoGHl10
有給どころか休日さえ減っていく

33: リバースネックブリーカー(千葉県)＠＼(^o^)／ 2016/07/03(日) 23:52:00.35 ID:T5vA5+hN0
基本有給は理由も告げなくていいもんだからな
認められてる休暇なわけだし
それで文句行ってくる会社は会社の運営が下手なだけだ
うちの会社は消化しろと言われる

53: フロントネックロック(茸)＠＼(^o^)／ 2016/07/04(月) 00:03:38.06 ID:I6TDgGNA0
>>33
前いた会社で私用でだしたら理由聞かれたわ
私用ですが、詳細を言わなければならないんですか？って聞いたら困ってたわ
2週間以上前に申請してるのに、まじでうぜー

34: かかと落とし(庭)＠＼(^o^)／ 2016/07/03(日) 23:52:06.74 ID:UjiVF2xr0
こんなこというやつには信用されたくないわ
金だけ寄越してくれればそれでいい

37: エルボーバット(千葉県)＠＼(^o^)／ 2016/07/03(日) 23:55:11.07 ID:r3p8HPIl0
こういう会社は、最低限の人員で
回しているから休まれると困るのだろう
しかしモノは言いよう
特に冠婚葬祭関係で上記のような事を
言う人は人格的にかなり問題がある
会社内はギスギスしてると思うよ

39: 毒霧(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2016/07/03(日) 23:55:38.74 ID:/xwTm03x0
有休？なにそれ？
振休もしょーかできないよ？

40: ミドルキック(内モンゴル自治区)＠＼(^o^)／ 2016/07/03(日) 23:57:21.64 ID:Cdr3UAfZO
ごちゃごちゃ言ってないで
就労規則に「有給の取得禁止」って書いておけよ

42: 河津落とし(東京都)＠＼(^o^)／ 2016/07/03(日) 23:58:01.27 ID:p9zi+Q0g0
有給があるだけマシ

45: ボマイェ(新潟県)＠＼(^o^)／ 2016/07/03(日) 23:58:59.91 ID:+DEI2RZN0
管理職が管理できない無能だからな

46: エクスプロイダー(東京都)＠＼(^o^)／ 2016/07/04(月) 00:00:15.38 ID:nhY9zhyI0
ブラック社員も同罪
おまえらが声も上げずにいつまでも働いてるからブラック企業がなくならないんだよ

47: バーニングハンマー(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2016/07/04(月) 00:01:16.57 ID:QRGjSTc70
また，見えない敵を俺らに見せて見学するの止めてくれないかな

54: ダブルニードロップ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2016/07/04(月) 00:03:54.72 ID:tvCl6LGy0
こういうの言われたら労働基準監督署に言ったら取り合ってくれるの？
こんなの暗に日常茶飯事に言われてるんだが

58: リキラリアット(東日本)＠＼(^o^)／ 2016/07/04(月) 00:07:35.84 ID:53ooASZ+0
>>54
とりあえず録音しとけ

61: キングコングニードロップ(茸)＠＼(^o^)／ 2016/07/04(月) 00:08:29.07 ID:UWoIVdg10
周りが納得する義務を果たしていなければ権利を行使してはならないという悪しき風潮があるからね
そもそも有給が与えられた時点で義務を果たしているわけで

62: 稲妻レッグラリアット(dion軍)＠＼(^o^)／ 2016/07/04(月) 00:08:36.74 ID:gSSCE+1I0
体育会系のバカは中学の時から洗脳されてるからなぁ。
バカの一つ覚えみたいに悪い風習に疑問を持たず、疑問それ即ち己の弱さみたいに思い込まされて、トップに都合よく操られて搾取されまくるんだよなぁ。

63: ダイビングヘッドバット(福井県)＠＼(^o^)／ 2016/07/04(月) 00:09:01.59 ID:mNXrPxrA0
今日サボりてーから休むわ―でも本来はＯＫ
理由はどーでもいい

65: ファイナルカット(dion軍)＠＼(^o^)／ 2016/07/04(月) 00:12:15.40 ID:uTcVaitX0
せめて有給買い取りしろ

68: ドラゴンスープレックス(dion軍)＠＼(^o^)／ 2016/07/04(月) 00:12:51.98 ID:TKXn55Vi0
有給取得を義務にしない国が悪い

70: 河津掛け(茸)＠＼(^o^)／ 2016/07/04(月) 00:13:48.59 ID:xg+ZSu/Q0
有休なんて申請したら、ボロクソに言われるから無理だよ。

74: アキレス腱固め(大阪府)＠＼(^o^)／ 2016/07/04(月) 00:18:48.99 ID:J2E49eTu0
日本の企業の９割はこの考えやなｗｗｗ

もうどうしようもないゴミの集まり。

87: パイルドライバー(福島県)＠＼(^o^)／ 2016/07/04(月) 00:25:59.71 ID:SJvTaBk70
公務員だけど
計画的に年間２０日使い切っている
マックスで４０日あるけど
繰越が２０日なので

91: ニールキック(東京都)＠＼(^o^)／ 2016/07/04(月) 00:27:41.72 ID:fH1RPZrf0
こんな事言われたら
あぁ、ブラックに来ちまったんだなと思うしかないなw

14: ダブルニードロップ(京都府)＠＼(^o^)／ 2016/07/03(日) 23:42:15.00 ID:JbxB3XSp0
もう終わりやね


→【閲覧注意】18歳女性です 

【閲覧注意】　コラじゃありません・・・　（画像あり）

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→13歳少女「遊ぶお金がほしかった。」

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【引用元】 http://hayabusa8.2ch.sc/test/read.cgi/news/1467556563/



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